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育児休暇関連銘柄: 新しい親にとってベストな雇用主たち

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従業員を大切にすることは、成功する企業にとって欠かせない要素であり、従業員の質はしばしば業績にも影響を与えます。そのため、現代のビジネス戦略においては、従業員の採用、教育、ケアが重要な要素となっています。家族の誕生や成長といった人生の一大イベントに対するサポートが、従業員の満足度ランキングの上位に入ることも多くある為、人材確保という点でもこれは重要な要素です。では、どの企業であれば産休 (育休) をうまく取得できるのでしょうか。また、それは長期的な企業価値に影響を与えるものなのでしょうか？

このスパークではUpSlide Happiness Index 2022に基づき、育児手当で上位にランクされるFortune 100の大手企業10社をリストアップしています。これらの企業は、従業員に対して最高の有給育児休暇を提供しています。しかし、これをアドバイスとして使うのはやめましょう。look first, then leapで常にご自身で調査を行ってください。