従業員を大切にすることは、成功する企業にとって欠かせない要素であり、従業員の質はしばしば業績にも影響を与えます。そのため、現代のビジネス戦略においては、従業員の採用、教育、ケアが重要な要素となっています。家族の誕生や成長といった人生の一大イベントに対するサポートが、従業員の満足度ランキングの上位に入ることも多くある為、人材確保という点でもこれは重要な要素です。では、どの企業であれば産休 (育休) をうまく取得できるのでしょうか。また、それは長期的な企業価値に影響を与えるものなのでしょうか? このスパークではUpSlide Happiness Index 2022に基づき、育児手当で上位にランクされるFortune 100の大手企業10社をリストアップしています。これらの企業は、従業員に対して最高の有給育児休暇を提供しています。しかし、これをアドバイスとして使うのはやめましょう。look first, then leapで常にご自身で調査を行ってください。
スパークのパフォーマンス 1日 1日 1ヶ月 1ヶ月 3ヶ月 3ヶ月 1年 1年 5年 5年 すべて すべて
シンボルの分布 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
408.43 USD
−0.51%
−2.11 USD
22.76 M
20.65 M
3.04 T USD
G
GOOGL アルファベット(Google)クラスA株
185.23 USD
−0.49%
−0.91 USD
20.45 M
32.9 M
2.27 T USD
228.68 USD
−0.73%
−1.69 USD
27.03 M
39.41 M
2.42 T USD
P
PG Procter & Gamble Company (The)
162.89 USD
−4.75%
−8.13 USD
13.18 M
7.02 M
381.95 B USD
83.01 USD
−1.67%
−1.41 USD
26.78 M
22.53 M
209.99 B USD
64.87 USD
1.61%
1.03 USD
23.69 M
22.21 M
258.36 B USD
480.22 USD
3.00%
14.00 USD
1.92 M
1.51 M
130.79 B USD
148.62 USD
−0.07%
−0.10 USD
2.39 M
2.79 M
80.69 B USD
C
COF Capital One Financial Corporation
202.16 USD
2.46%
4.85 USD
2.51 M
2.89 M
77.07 B USD
6.45 USD
5.39%
0.33 USD
5.51 M
4.53 M
4.19 B USD
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